台球房员工规章制度范本

　　1：每位员工应按时上下班，不得迟到早退。迟到早退者扣XX元。

　　2：迟到超过1小时按旷工，旷工扣XX元。每月旷工3次自动辞职。每月最多请假不得超过3次，超过3次给予工资的百分之10的惩罚。

　　3：职工因病、因事需请假应事先告知经理，并写请假条，职工未请假离开或者超假未归，均按矿工处理。考勤由XX负责每月月底考勤及统计结束，进行实施。

　　4：当班期间，因个人原因需暂时离开应向当经理请示，经批准后方可离开。如私自离岗视旷工处理。

　　5：每月无迟到早退请假满勤的给予工资的百分之10的奖励，另加XX元满勤奖。

　　6：员工要认真完成自己的工作，不定时进行检查。

　　7：每位员工都要把顾客当做自己的朋友，在不违背原则的情况下尽量去替顾客着想、帮助顾客。

　　8：在旺季时所有员工不得做与工作无关的事情，更不得嬉笑打闹，全部站立营业，违者罚款XX元。(13点—18点，20点—12点为旺季时刻)

　　9：卫生是大家的，不定时检查时发现缺点给予在班员工XX元不等处罚。

　　有以下行为者，予以辞退(不发任何费用)：

　　1、当事人或当事人家属及朋友对同事暴力威胁、恐吓、严重妨碍团体秩序者。

　　2、殴打同事、或在工作区内打架者。

　　3、偷盗或侵占本店、同事财物经查实者。

　　4、损毁公物者。

　　5、一个月内无故旷工3天者。

　　6、未经许可，兼任其他职务或兼营与本店同类业务者。

　　7、在本网吧服务期内，吸食鸦片或其它毒品者，以及受刑事处分者。

　　8、煽动员工闹事罢工者。

　　9、故意泄露技术、营业机密，导致蒙受巨大损失者。

　　10、利用本店名誉在外招摇撞骗者。

　　11、私拿顾客及公司财务者，不论数量或金额的多少者。

　　12、因个人失误等原因造成重大损失者。

　　所有奖励处罚直接从工资加减。

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