单位活动中心如何配置健身器材？--南京健身器材
2016-05-04 15:40:02首先您需要考虑如下几个问题：
1、单位健身房的面积多大?
2、单位有多少人在使用健身房?
3、单位使用健身房的男女比例有多大?
4、单位员工的年龄段都是什么比例?
5、每天的休息时间是多少?
当然不仅仅是上面需要注意的五个问题，如果需要建设房的话，需要专业人士现场勘查，另外还会给出一些其他建设性的意见。
1)结合公司的实际情况，具体安排的房型图。合理的规划和安排。健身器材的数量不能太多，也不能太少，太多的话会造成不必要的浪费，太少的话又达不到员工的健身需求。一般情况下，器材的数量要根据员工的数量而决定。
(2)要充分的考虑到器材使用的安全性上的问题。这个问题对于企业来说非常重要。一些过于专业性的而且具有一定危险性的器材尽量不要配置。一般可以采用一些较为安全的替代产品。
(3)运动过道的设计不能过于局限。因为员工健身房一般情况下都是扎堆来健身的。如果走道设计过于狭窄和局限的话，很容易造成拥挤的现象。
(4)要根据企业实际的男女比例来控制有氧器材和力量器材的搭配。根据企业的实际行业需要，来配置针对于企业职业健身的一些器材。
(5)需要给企业提供免费的培训。一般情况，企业的员工对于好多专业性的器材是不知道如何使用的，前期的培训不仅能很好的保证器材的使用寿命，而且对于员工的健身更有推动作用。
除了一些软硬件，还需要一些贴心的服务，比如墙壁上贴一些海报和注意事项，以保障健身器材的使用寿命更长。
最后我们想要说，企业，其本质是要求用更好的产品和服务拉开自己与竞争对手之间的距离，以获得更高的利润。从这个角度讲，对员工健康的关注仿佛成了“施舍”的福利。但从另外一个角度来看，企业要持续地获得利润，就需要员工适应日趋紧张的工作强度，提高工作效率，提升投入产出比。可是，一旦员工的健康受到威胁，会使员工丧失创造性思考、正确决策和保证品质的能力，工作的效率与潜能更是急剧下降。即使健康问题还没有严重到让人无能为力的地步，也很难发挥正常水平。因而，忽略员工的健康，最终受影响的是企业的生产效率和利润率。
员工的健康需要健身房保驾护航，企业也需要精神饱满积极活泼的公司氛围，企业健身房便应运而生。伴随国家经济结构转型，人才将成为未来企业最重要的资本，人才的健康问题也将成为企业的头等大事。
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