一、台球产品设计师成稀缺职位
可能说前几年大家还没有开始重视产品设计师这个职位，但是在今天我们却发现，一个设计师对一个企业的发展是有多重要。无论是球台设计师，还是球杆设计师，设计理念、设计思路，设计能力都显得非常重要。
我们可以观察一下国内的球杆、台球礼品、球台，有哪个厂家的不是仿照或照抄国外的。但是今后(包括现在)抄别人的东西越来越不安稳了，由于人们的知识产权意识的增强，再抄别人的产品就要付出很大的代价。
从另外一个角度来讲，有自己的知识产权，能够为企业创造更大的财富。笔者知道有好几个老板都在找这种好的设计师，但是本行业的水平大多不行，外行业的又是门外汉，产品设计师自然稀缺。
二、球房经理人供不应求
由于台球俱乐部的诞生，打台球成为一种高端的生活方式，在有足够的附加价值空间的条件下，球房开始向更加规范的方向发展。这一方面是市场的需求，一方面也是竞争的结果。在多种因素的作用下，于是球房经理人诞生了。
早期的球房经理人，大多是球打的比较好的球手;这两年才出现一些从宾馆酒店、服务业其他行业转行过来的管理人才。但是台球行业毕竟还处于初始阶段，还没有足够多的优秀的经理人产生，所以我们总可以听到一些球房老板讲：谁给介绍一个好的球房经理。
三、球台安装师高工资蓝领职位
内行的人都知道，球台做的好很重要，装的好同样重要;一个好的球台，也必须有一个好的安 装师傅来安装。球台是一个对安装技术要求很高的一种设备，如果安装的不好，就会大大降低球台的性能，因此无论是球台厂家、经销商，还是广大球房，都非常重 视安装。一个好的安装师傅也就一下子成为大家争夺的对象。
四、球房教练员有水平还要有名气
所谓的球台教练员，是教人打球的，有时也陪客户打球，但是不同于陪打员;因为教练员往往 在技术上有很高的水平，有教球的职责，很多顾客都愿意向教练员请教。其实这个职业在很多年前就很诞生了，现在差不多每个球房都有一个或者几个教练员。不过 这两年的教练员和前几年就有了一些差别：首先，聘请职业选手做教练;其次，教练员的职责更加明确了，以前的教练员不光要教 球，还要管理球房，现在很多大球房都另外请经理进行管理了。
这样算来，教练员也不是一个简单的差事了，水平要有，还要有名气，并且能给球房带来顾客的才行。
五、陪打员一个另类的服务职业
陪打员这个职业，据说是从港台那边传到大陆的。主要是请一些帅哥靓女，教一些打球的技术，然后陪顾客打球。这种陪打员在沿海城市及国内大城市比较多，国内很多二级城市很多还没有这个职业。
由于部分客人是一个人来打球的，如果没有人陪打，自己就没法玩，估计这也是陪打员刚刚出 现的原因;那么，后来陪打员逐渐发展成为一个职业，就不只是这个原因和条件了，而是通过陪打的帅哥小姐可以为俱乐部带来更多的人气。毕竟爱美之心人皆有 之，和帅哥、美女打球是一件开心的事。
六、服务培训师渐成行业新宠
产品竞争激烈了，厂家就要创造新的附加价值给终端客户，服务是重要的一项;服务竞争激烈了，俱乐部就要提高自己的服务水平，服务培训就变成了市场的一个需求。
有很多球房在订购球台或者球杆时就要求厂家提供培训支持，他们将这种培训当成是售后服务 的一部分，厂家也将培训作为产品附加价值的一部分。一个俱乐部要想和另外一个竞争对手竞争，除了硬件竞争之外，就是软件竞争，而软件主要还是服务竞争。因 此很多俱乐部非常重视服务的培训，有的甚至请麦当劳、上岛咖啡的培训经理来帮助自己培训。而培训是一项长期的工程，服务培训师理所当然的成为市场的新宠。
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